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    长沙欧宝体育直播nba医药科技有限公司召开2017年管理人员会议

    文章出处:原创 人气:4342 发表时间:2017-08-26
      2017年8月25日长沙欧宝体育直播nba医药科技有限公司召开2017年管理人员会议由长沙欧宝体育直播nba医药科技有限公司总经理丁劲松先生主持,公司全体管理人员参加。丁总强调本次大会目的在于统一管理干部的思想,即统一对于管理干部的认知、统一对于欧宝体育直播app的认知、统一对于潜力挖掘的认知。


      本次会议主要围绕三个认知统一而开展,具体会议内容如下:

      一、什么是管理干部

      管理干部是肩负着公司发展方向和潜力的一群人。公司的成败、有无生命力,就看管理人员是处于什么状态,管理水平高不高。管理干部应该有使命感、危机感、饥饿感。不同层级的干部应该明晰自己在公司中的使命。领导干部是为公司创造价值的人,包含组长在内,都是公司关键的管理岗位。

      在长沙欧宝体育直播nba医药科技有限公司的管理干部必须满足以下要求:

      1、为客户提供有价值的欧宝体育直播app;

      2、干部要以身作则,身先士卒,要做下属的楷模;

      3、干部如何帮助下属提高业绩;

      4、干部要将自己的精力聚焦在工作上,聚集在项目上;

      5、贴近客户、贴近项目;

      6、管理干部,特别技术干部,要具有一定的技术能力、业务能力。

      二、什么叫为客户欧宝体育直播app

      公司是欧宝体育直播app型公司,为客户提供有价值的欧宝体育直播app是公司存在的基础。为客户欧宝体育直播app需要做到以下专业、规范、及时。


      三、关于挖掘内部潜力—如何高效率、如何减少浪费—深淘滩,浅作堰。

      管理不是一时的事情,是时时刻刻的事情。做好管理工作一定要注重下属的培养,从繁重的琐事中抽离出来。初创型公司是能培养人才的,而人才最好的培养方式就是使用。

      管理人员要树立危机感,时刻要思考如何活下去。合理分配好资源才能解决如何活下去的问题,才能达成我们的理想。
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